「インタラクティブ採用」を活用して内定承諾者数が6倍に伸びたニッタンの事例を公開

ニッタン株式会社は、MILの「Recruit MIL」を導入し、インタラクティブ採用を実現。従来の説明会に比べ、内定承諾者数がなんと6倍に増加しました。学生が自分のペースで情報を選び、繰り返し視聴できるインタラクティブ採用の仕組みが、理解度と意向の向上に直結。企業側も視聴データを活用し、候補者ごとに最適なアプローチが可能に。説明会効率化と質の高い候補者体験を同時に実現するインタラクティブ採用の効果について、詳細はPR TIMESをご覧ください。