【セミナーアーカイブ動画】「採用説明会の自動化」完全入門ウェビナー

「説明会準備に追われて、学生フォローに時間が取れない」
そんな課題を抱えていませんか?

いま、新卒採用の現場で大きな変化が起きています。
弊社が実施した「採用説明会自動化の実態調査」によると、学生による説明会視聴の53%が夜間・早朝・休日に集中しています。

つまり、従来の「平日・日中に開催する説明会」では、学生の”視聴・関心が最も高まる瞬間”にリーチできていないのです。
こうした背景から、いま多くの企業が「採用説明会の自動化」に取り組み始めています。
学生がいつでも説明会を視聴できる仕組みを整えることで、採用機会の損失を防ぎながら、人事担当者の工数を削減し、学生一人ひとりへの丁寧なフォローに時間を使えるようにします。

これが、採用説明会の自動化=”インタラクティブ採用”という新しい採用スタンダードです。
新卒採用の新しいアプローチや業務改善の打ち手をお探しの方は、ぜひご参加ください！

このウェビナーでわかること

• 採用説明会を「24時間365日稼働」させる最新の自動化手法/デモンストレーション
• 導入企業がどのようにして「説明会工数を90回→0回に削減」したのか
• 学生別の視聴データを活用し、興味関心に応じたアプローチを設計するヒント

山田 耕平

MIL株式会社
執行役員 兼 マーケティングマネージャー

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントにて、アーティストやブランドのマーケティング・プロデュースを担当。その後、LINEグループのSNOW Japan株式会社にて、グローバルアプリの普及およびIPコンテンツ提携を推進。
2019年よりMIL株式会社に参画。事業開発・カスタマーサクセス部門の責任者を経て、現在はマーケティングマネージャーとしてHR領域の「インタラクティブ採用」を中心に、採用コミュニケーションの新しい形を提案している。