学生データから読み解くZ世代の本音！28卒に選ばれるための学生理解と採用接点のつくり方

【28卒採用】学生の「本音」と「行動」は違う？

28卒採用が本格化するなか、夏のインターン参加者へのフォローや、秋冬インターン・説明会・面談など、学生との接点づくりが重要な時期を迎えています。

一方で、「学生が企業選びで本当に重視していることがわからない…」
「インターンや説明会で、何を伝えれば志望度が高まるのかわからない…」
といったお悩みを抱える採用担当者様も多いのではないでしょうか。

実は、学生がアンケートや面談で「大事にしたい」と答えることと、実際に企業を選び、情報を収集する際の行動には、ギャップが生じることもあります。

学生の本音を捉えるには、「何を言っているか」だけでなく、「実際にどう行動しているか」にも目を向けることが重要です。

本ウェビナーでは、学生の価値観や選考経験に関するデータを持つ株式会社ABABAと、説明会自動化サービス「リクルートミル」を提供するMIL株式会社が登壇。

両社が持つ学生データをもとに、就活前半から後半にかけて変化するZ世代の価値観や、学生の言葉だけでは見えにくい本音を徹底解説します。

開催日時

①2026年11月5日（木）11:00-12:00
②2026年11月12日（木）17:00-18:00

開催方法

オンラインセミナー形式で配信いたします。参加費は無料です。

このウェビナーでわかること

• Z世代学生の価値観の変化：
  学生データから読み解く、就活前半・後半で変わる企業選びの基準や関心
• 学生の本音を捉えるデータ活用：
  学生の発言だけでは見えない、選考経験・動画視聴・クリックなどの行動から学生を理解する視
• 28卒採用の接点設計ノウハウ：
  学生理解を、秋冬インターン・説明会・面談での情報提供やフォローの改善につなげる方法

こんな方におすすめ

🎁アンケート回答特典

登壇者

多加谷 成氏

株式会社ABABA 執行役員 マーケティング管掌

株式会社サイバーエージェントに新卒入社。インターネット広告事業本部にて広告主のマーケティング支援に携わる。その後、Bytedance株式会社で広告主のTikTok活用支援や広告ソリューションのセールス活動に従事。広告主のIP保護のフロー構築などプラットフォームの健全性の向上にも関与。その後株式会社DCXforceに参画し、大型国際イベントにおけるマーケティング活動や企業のマーケティングコンサルティングに従事。2025年に株式会社ABABAへ入社しマーケティングをリード。2026年より現職。

榎本 陽介

MIL株式会社 取締役CFO 兼 CSO

有限責任あずさ監査法人にて国内外の金融機関・事業会社に対する会計監査、財務DD業務、事業再生業務を担当。その後株式会社LITALICOで事業企画部マネジャーとして予算策定、予実管理、管理会計体制構築、中期経営計画・事業戦略策定支援などに従事。2020年11月MIL株式会社へ入社。現在は、取締役CFO（最高財務責任者）と CSO（最高戦略責任者）を兼任している。公認会計士・税理士。

お申込みフォーム

以下のフォームよりお申込みください。メールにて視聴URLをお送りいたします。