「説明会はリアル開催が正解」は本当か？ エントリー数130%・内定承諾数195%を実現した、 ディップ流「説明会自動化」の実践法

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前年比エントリー数130%・内定承諾数195%を達成！学生の満足度UPにこだわった、ディップの「説明会自動化」実践ストーリー

労働市場における「採用の当たり前」を次々と革新するディップ株式会社。

同社では、新卒採用において「説明会運営の膨大な工数」や「学生との日程不一致による機会損失」という大きな課題を抱えていました。

CHOの交代を機に「破壊と創造」の精神でこれまでの採用プロセスを見直し、同社が踏み切ったのが「リクルートミル」を活用した会社説明会の自動化です。

「リアルタイム開催の方が熱意が伝わるのでは？」「動画の修正工数がかかるのでは？」という導入前のリアルな懸念をどのように乗り越え、エントリー数130%、内定数195%（前年同時期比）という圧倒的な成果に繋げたのか。

本ウェビナーでは、実際の導入ステップや、自動化によって生まれた時間を活用した「One to Oneフォロー」の具体策について、余すことなくお話しいただきます。

トークテーマ

  • 導入前の採用課題とリアルな懸念
  • なぜ「リクルートミル」だったのか？ 導入のきっかけ
  • ディップの実際の説明会デモを特別公開！
  • 導入後の劇的な効果と「ハイブリッド運用」の未来

このウェビナーでわかること

  • 採用目標人数に関わらず、学生の満足度を維持する新卒採用プロセスの設計方法
  • 学生に選ばれる「ライブ×自動」ハイブリッド説明会のリアル
  • 「オンデマンド＝手抜き」の先入観を覆す、インタラクティブ動画の活用術
  • 「視聴データ」×「対話」で実現する、候補者一人ひとりに寄り添ったフォロー体制
  • 説明会参加率、内定承諾率の向上につなげる採用成果創出のポイント

こんな方におすすめ

  • 新卒採用における説明会の運営工数に限界を感じている方
  • エントリーから説明会参加への歩留まりに課題を感じている方
  • オンデマンド説明会の導入を検討しているが、「学生に手抜きだと思われないか」懸念している方
  • 説明会動画を内製・運用する際の「修正や差し替えの工数」が気になっている方
  • 採用数を担保しつつ、学生一人ひとりに合わせた戦略的アプローチを実現したい方

開催日時

いずれかご都合の良い日程を選択の上、お申し込みください。

2026年7月22日（水）12:00〜12:45／19:00〜19:45
2026年7月23日（木）12:00〜12:45／19:00〜19:45
2026年7月28日（火）12:00〜12:45／19:00〜19:45

開催方法

オンラインセミナー形式で配信いたします。参加費は無料です。
※ ウェビナーツール「Bizibl」を利用します。

🎁アンケート回答特典

①セミナー資料
②26卒採用『会社説明会白書』
③失敗しない！「採用説明会の自動化」完全入門ガイド

登壇者

岩野 綾香 氏
ディップ株式会社 人事総務本部人材採用室マネジャー

2018年 ディップ株式会社へ入社
3年間の法人営業経験を経て、新卒採用人事へ異動
現在は新卒採用マネジャーとして採用ブランディング・選考コミュニケーション設計に従事
光岡 敦
MIL株式会社 代表取締役CEO

2006年株式会社ブランディングテクノロジー入社後、Web制作・コンサルに従事。2009年株式会社ファインズを共同創業し取締役として非営業組織や新規事業を担当。2013年株式会社ユープラスを創業し複数事業を展開。その後インタラクティブ動画事業をカーブアウトし、2018年3月にMIL株式会社を創業。
山田 耕平
MIL株式会社 執行役員 マーケティング部マネージャー

2019年よりMIL株式会社に参画し、ビジネスサイドの複数チームを管掌。 長期化・早期化が進む採用市場に対し、テクノロジーによる構造改革を推進。 動画技術を「採用DX」の基盤とする「インタラクティブ体験（IX）」を掲げ、求職者と企業のコミュニケーションを最適化。 現在は「インタラクティブ採用」推進責任者として、企業の採用CX向上とプロセスデジタル化を支援している。

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