【導入企業に聞く】説明会自動化で内定承諾率1.3倍！　住友林業ホームエンジニアリングの実践例

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採用説明会の準備や運営に追われ、学生フォローや選考対応に十分な時間をさけていない・・・
そんなお悩みはありませんか？

本ウェビナーは、そのような課題を抱える人事担当者のための実践セミナーです。

MILの「インタラクティブ採用」は、説明会を24時間365日、自動化する仕組みを提供。
今回は、説明会自動化によって内定承諾率1.3倍を実現した、住友林業ホームエンジニアリング様を
ゲストに迎え、その具体的な取り組みと成果を詳しくご紹介します。

住友林業ホームエンジニアリング株式会社について

    「施工会社としてお客様への健康・安全・安心・高品質な建築物を提供すること」を
    フィロソフィ として掲げる、住友林業ホームエンジニアリング株式会社様。
    コロナの影響や採用活動の早期化など社会情勢の影響を受ける中で、
    新卒採用の人数を拡大することになり、母集団形成や業務効率の課題を解決するために
    インタラクティブ採用「Recruit MIL」を導入いただきました。

開催日時

①2026年4月09日（木）12:00-12:45
②2026年4月14日（火）14:00-14:45

開催方法

オンラインセミナー形式で配信いたします。参加費は無料です。

トークテーマ

  • 導入前の課題、ハードル
  • コンテンツ制作の工夫
  • 学生のリアルな反応
  • 具体的成果

こんな方におすすめ

  • 学生に「選ばれる説明会」を実現したい方
  • 内定承諾率を高めたい方
  • 採用活動のリソース不足を解決したい方
  • Z世代とのコミュニケーションをアップデートしたい方

登壇者

埴岡 知子 氏
住友林業ホームエンジニアリング株式会社
人事部 サブマネージャー

2010年入社。新卒・キャリア採用担当として従事する。同時に入社後の定着支援にも携わり、人財開発部門にて研修や人事制度、キャリア面談、 メンタルヘルス窓口として人事部門全体をを担当。社内キャリアカウンセラーとして採用する側と応募者双方にとってwinwinの関係を目指し 納得して入社し、活躍してもらうことがやりがい。
光岡 敦
MIL株式会社
代表取締役CEO

2006年に株式会社ブランディングテクノロジー入社。 Web制作・Webコンサルティングに従事。 2009年に株式会社ファインズを共同創業し取締役に就任。非営業組織を管掌。また新規事業責任者を担当。2013年に株式会社ユープラスを創業し、洋服着せ替えシステム、Webサイト制作、SNS・メディア運用などの事業を展開。 その中のインタラクティブ動画プラットフォーム事業をカーブアウトし、2018年3月にMIL株式会社を創業。

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